दक्षिण कोरिया, नेपाली युवाओं के बीच एक आकर्षक नौकरी गंतव्य
काठमांडू.8सितम्बर
पिछले कुछ दशकों से लगातार आर्थिक समृद्धि की यात्रा पर चल रहा दक्षिण कोरिया, नेपाली युवाओं के बीच एक आकर्षक नौकरी गंतव्य के रूप में जाना जाने लगा है। दक्षिण कोरिया में रोजगार के लिए अनिवार्य भाषा परीक्षा में भाग लेने वाले नेपाली युवाओं की संख्या इस तथ्य की पुष्टि करती है।
2008 से, दक्षिण कोरिया रोजगार परमिट प्रणाली (ईपीएस) के माध्यम से नेपाली श्रमिकों को रोजगार के लिए ले जा रहा है। ईपीएस की शुरुआत के बाद से आयोजित भाषा परीक्षण में भाग लेने के लिए 900,000 से अधिक लोगों ने आवेदन पत्र भरा है।
विदेश रोजगार विभाग के तहत ईपीएस कोरिया शाखा के आंकड़ों के अनुसार, अब तक 919,631 युवाओं ने कोरियाई भाषा परीक्षा के लिए आवेदन किया है।
अकेले वर्ष 2024 के लिए भाषा परीक्षा के लिए एक लाख 99 हजार 113 से अधिक लोगों ने आवेदन किया था। भाषा परीक्षा में अब तक पांच लाख 48 हजार 771 लोग शामिल हो चुके हैं.
ईपीएस के तहत विदेश रोजगार के लिए दक्षिण कोरिया जाने वाले लोगों की संख्या लगातार बढ़ रही है। ईपीएस कोरिया शाखा के निदेशक मैया कंडेल कहती हैं, अब तक 98,310 पुरुषों और 7,243 महिलाओं सहित 15,544 लोगों को दक्षिण कोरिया में रोजगार मिला है।
17 वर्षों के दौरान जब से नेपाली युवाओं ने ईपीएस के माध्यम से रोजगार के लिए दक्षिण कोरिया जाना शुरू किया, 2023 में सबसे अधिक 19,689 लोग दक्षिण कोरिया गए।
2023 में नेपाल सबसे अधिक श्रमिक भेजने वाला देश बनने में सफल रहा। 2024 के पिछले सात महीनों के भीतर 4,285 नेपाली कामगार दक्षिण कोरिया गए हैं।
दक्षिण कोरिया ईपीएस के तहत नेपाल, इंडोनेशिया, वियतनाम, थाईलैंड, फिलीपींस, श्रीलंका, मंगोलिया, उज्बेकिस्तान, पाकिस्तान, कंबोडिया, चीन, बांग्लादेश, किर्गिस्तान, म्यांमार, तिमोर-लेस्ते, लाओस और ताजिकिस्तान से श्रमिकों का आयात कर रहा है। 2015 में नेपाल को ‘वेस्ट प्रैक्टिस आउटस्टैंडिंग अवॉर्ड’ भी मिल चुका है।
नेपाल और दक्षिण कोरिया ने 2007 में रोजगार परमिट प्रणाली (ईपीएस) के माध्यम से नेपाली श्रमिकों को दक्षिण कोरिया भेजने के लिए एक मंत्रिस्तरीय समझौते पर हस्ताक्षर किए। 2008 से नेपाली श्रमिक रोजगार के लिए दक्षिण कोरिया जाने लगे हैं। शाखा के निदेशक कंडेल का कहना है कि दक्षिण कोरिया में अभी भी लगभग 50,000 नेपाली कामगार काम कर रहे हैं।
दोनों देशों के बीच रोजगार समझौते का हर दो साल में नवीनीकरण किया जाता रहा है। अनुबंध को आखिरी बार 2022 में नवीनीकृत किया गया था।
अन्य रोजगार स्थलों की तुलना में, दक्षिण कोरिया में अवैध रूप से रहने वाले नेपाली श्रमिकों की संख्या कम है। दक्षिण कोरिया में श्रम कानूनों के प्रभावी कार्यान्वयन के कारण नेपाल को अन्य देशों की तुलना में कम सामाजिक कीमत चुकानी पड़ती है।
ईपीएस के माध्यम से रोजगार के लिए दक्षिण कोरिया जाने वाले प्रत्येक मजदूर को परीक्षा, चिकित्सा परीक्षण, आवेदन पत्र के पंजीकरण, प्रवेश परमिट, बीमा, हवाई टिकट और प्रारंभिक प्रशिक्षण के लिए लगभग 1,350 अमरीकी डालर का भुगतान करना पड़ता है।
दक्षिण कोरिया में कार्यरत श्रमिक चार साल 10/10 महीने तक काम कर सकते हैं। वह अवधि पूरी करने के बाद उन्हें अपने देश लौटना होगा।
निदेशक कंडेल का कहना है कि हालांकि दक्षिण कोरिया शुरुआती दौर में कृषि और पशुपालन तथा उत्पादन क्षेत्रों में नेपाली श्रमिकों को लेता था, लेकिन हाल के दिनों में वह रोजगार क्षेत्र का विस्तार कर रहा है।
फिलहाल दक्षिण कोरिया ने शिपिंग सेक्टर में नेपाली कामगारों को लेना शुरू कर दिया है और बताया है कि वह वानिकी और सेवा क्षेत्र का भी विस्तार करेगा.
भाषा परीक्षा उत्तीर्ण करने और रोजगार आवेदन जमा करने के बाद, दक्षिण कोरिया में रोजगार की व्यवस्था करना उन युवाओं के लिए एक चुनौती है जो रोस्टर में हैं।
ईपीएस कोरिया शाखा के मुताबिक, 2022 से अब तक रोस्टर में शामिल 42 हजार 59 लोगों में से केवल 18 हजार 20 लोग ही नियोक्ताओं द्वारा चयनित होने में सफल हो पाए हैं.
यदि आप भाषा परीक्षा उत्तीर्ण करने के दो साल के भीतर दक्षिण कोरिया नहीं जाते हैं, तो आपको दोबारा भाषा परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। शाखा के आंकड़ों के मुताबिक शेष 24 हजार 39 लोगों का अब तक नियोक्ता द्वारा चयन नहीं किया गया है.
शाखा के अनुसार सेवा क्षेत्र में रोस्टर में बदलाव कर जिन 691 लोगों को रोस्टर में रखा गया है, उनमें से मात्र सात का चयन नियोक्ता द्वारा किया गया है.
उन्होंने सुझाव दिया कि भाषा परीक्षा के वार्षिक कार्यक्रम को मंजूरी दी जानी चाहिए और इसे पूर्वानुमानित बनाया जाना चाहिए और परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले और दक्षिण कोरिया जाने वाले लोगों की संख्या को बराबर करने के लिए कूटनीतिक पहल की जानी चाहिए।
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